HR Analytics1 People Analytics (HR 분석) 왜 하는가? People Analytics라고도 하고, HR Analytics라고도 불리우는 것 같은데. 나는 사람관점에서의 분석이라고 생각하기에 People Analytics라는 단어가 더 호감이 간다. 빅데이터 분석을 통한 경제적/기술적 성과가 두드러지게 보여지기 시작하는 시대가 왔다. 약 5년 전 머신러닝 기술에 엄청난 가능성을 발견했었고 입사 초기에 한참 열과 성을 다하려고 했을 때, 막상 내가 속한 기업에서는 관심은 있으나, 매우 먼~ 얘기처럼 다뤄왔기에 몇 번의 try를 해봤지만 일개 막내직원의 idea가 실제 action으로 이뤄지는 것은 거의 불가능에 가까웠다. 그런 환경 속에서 나도.. 일반 사람인지라 점점 그 세계에 적응하고 내가 꿈꿔왔던 세상과는 점점 멀어졌던 것 같다. 그러다 몇 년 전 미국에서.. 2020. 11. 12. 이전 1 다음
